실업급여조건2 실업급여 신청 방법 (2022.7.1 리뉴얼된 실업인정 방식) 실업급여에 대한 정보는 실업자든, 직장인이든 상관없이 자주 찾게 되는 주제입니다. 실업급여 조건에 대해서는 앞 포스팅(>>바로가기)에서 확인 가능하니 먼저 확인이 필요하신 분들은 바로가기를 눌러 방문해 주시면 됩니다. 이번 내용은 실업급여 조건에 부합되는 분을 위해 신청하는 방법을 상세히 알려드리겠습니다. 실업급여 온라인 신청 방법 먼저 고용보험 홈페이지에 접속합니다. ☞ https://www.ei.go.kr/ 1. 로그인하기 2. 실업급여 신청 메뉴 들어가기 3. 실업급여 인터넷 신청서 작성하기(1) 1번 단계에서 인증한 개인 정보가 신청인 란에 자동으로 표시됩니다. 혹시라도 아래의 3가지 사항 중 하나에 해당하면 관할센터로 방문하셔야 합니다. 산업재해 요양 신청자 또는 요양 중인 휴업급여 수급자 전산.. 2022. 7. 15. 실업급여 조건 총정리 (자진 퇴사해도 받을 수 있을까?) 포스팅의 제목과 같은 고민을 해 본 적 있으실 겁니다. 직장인들이 가장 자주 머릿속에 떠올리는 질문이기도 합니다. 권고사직이나 강제 퇴사를 당하지 않는 이상, 내 결정으로 회사를 그만둔다면 실업급여를 받을 수 없다고 생각하기 때문입니다. 결론부터 말씀드리자면, 자진 퇴사 시에도 실업급여 수급 조건에 충족한다면 받을 수 있습니다. 많은 직장인들이 궁금해하시는 실업급여 조건에 대해 총정리해 드리겠습니다. 고용보험법 제40조에 따른 실업급여 수급 조건 퇴사 전 근무 기간이 180일 이상이어야 합니다. 근로에 대한 의지와 능력이 있으나 비자발적으로 퇴사했고, 퇴사 후 미취업 상태여야 합니다. 재취업을 하기 위해 적극적으로 노력해야 합니다. 이직 사유가 비자발적인 사유여야 합니다. (법 제58조에 따른 수급 자격.. 2022. 7. 15. 이전 1 다음
